Los equipos remotos trabajan de manera cohesionada para guiar una expedición a la cumbre del Monte Everest.
Peak Performance en línea es una actividad remota de trabajo en equipo donde los equipos llevan a sus guías a la cima del Monte Everest y regresan de manera segura al campamento base durante una expedición de 20 días. Los participantes se unen a la actividad a través de videoconferencias y trabajan en equipos en salas separadas. Cada miembro del equipo es responsable de un rol específico y del conocimiento relacionado. Ellos deciden cómo se moverán cada día y lo ingresan en la pagina principal del juego. Hay muchas variables a considerar, incluidas las condiciones climáticas y el terreno cambiante. Los equipos deben tomar decisiones de colaboración basadas en elementos como los requisitos de oxígeno, la climatación, las tiendas de campaña o carpas y otros. En definitiva, el equipo con más puntos al final del juego es el ganador.
Peak Performance es una herramienta de aprendizaje experimental emocionante que ha sido diseñada para cambiar la comprensión, la actitud y las habilidades sociales de las personas para trabajar en colaboración como un equipo remoto. Los participantes aprenden a trabajar en equipo de forma remota mediante el uso de un tema atractivo y enlaces relevantes a su entorno empresarial. Después de la experiencia, los participantes utilizan la observación reflexiva para identificar qué ocurrió durante el ejercicio, qué decisiones tomaron y las consecuencias de estas decisiones. Los participantes pueden realizar cambios de comportamiento efectivos al comprender y aceptar las implicaciones de sus elecciones.